為了減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，多層次為員工建立補(bǔ)充保障機(jī)制，從2006年開始起公司建立了員工重大疾病互助保障制度。該制度建立以來，已成為員工抵御疾病和意外的重要屏障。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年4月至2018年3月一個(gè)保障年度中共有128人次獲得賠付，共計(jì)金額229050元，其中一次性獲賠1.2萬元的共有9人。企業(yè)內(nèi)部補(bǔ)充保障制度實(shí)施12年來，共有946人次獲得相應(yīng)賠付，獲賠金額近188萬元，工會(huì)累計(jì)超額墊付保障資金8.7萬元。

     長期以來，公司工會(huì)始終堅(jiān)持把企業(yè)對員工的關(guān)心落到實(shí)處，在為員工建立多層次補(bǔ)充保障制度同時(shí)，每逢重大節(jié)日都要為員工辦好福利，并主動(dòng)做好困難職工、生大病職工的關(guān)心工作，建立健全特困職工檔案，廣泛組織開展送溫暖工作，僅去年就走訪慰問困難職工、離退休職工等650多人次。2016年，根據(jù)市總要求，公司為所有員工統(tǒng)一辦理了工會(huì)服務(wù)卡，在每年按要求做好工會(huì)服務(wù)卡年審的同時(shí)，為使廣大職工及時(shí)享受到市總工會(huì)服務(wù)卡的普惠服務(wù)，工會(huì)在向員工做好工會(huì)服務(wù)卡功能宣傳的同時(shí)，及時(shí)為生病住院職工做好住院補(bǔ)助的申請工作，去年公司共有112人次因住院獲得了工會(huì)服務(wù)卡相應(yīng)的保障賠付，金額共計(jì)5.12萬元，工會(huì)的熱心服務(wù)使廣大會(huì)員群眾又享受到了市總工會(huì)一份貼心的人文關(guān)懷。（工宣文    華安攝）